薪酬福利

  • 宏强为实习生提供
  • 具有竞争力的薪酬;
  • 直接成为全职员工的机会;
  • 丰富的资源和开放自由的平台

宏强为全职员工提供

基本工资:大家为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在人事信函中予以详细说明。此外,每年大家都会根据企业业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。

奖金:员工可以根据个人的业绩表现得到年中及年终奖金。

专项奖励:除了以上各项,大家还提供了其他奖励,如伯乐奖、建议奖、奖、特殊贡献奖等等。

社会保险:大家为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以从工作年开始享受5天带薪年假。

带薪病假:员工每年可以享受带薪病假。

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